Princippet i action learning bygger på, at mennesker bedst lærer, ved at teori og praksis bearbejdes sideløbende. Det er en vekseluddannelsesmetode, som ikke mindst anvendes i forbindelse med lederudvikling. Metoden bygger på, at deltagerne veksler mellem deltagelse i kursus og arbejde med egne relevante opgaver hjemme i organisationen. Den [..]

Action Learning er en dialogbaseret læringsmetode og undervisningsform, der er baseret dels på David Kolb’s læringscyklus, dels på Action Learning metoden, der blev udviklet af professor ved Cambridge [..]